为深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，充分发挥学校管理人员和专业教师在管理育人、服务育人、教书育人等方面的积极作用，构建全员育人、全过程育人、全方位育人工作模式，根据《关于加强和改进新时代思想政治工作的实施意见》等文件要求，结合我校实际，制定本办法。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的 重要讲话精神，以立德树人为根本， 以理想信念教育为核心，以社 会主义核心价值观为引领，结合学生不同阶段的培养目标，建立班主任队伍，实现思想教育与专业教育、课堂培养与课外培养的有机结合，为学生发展提供全方位、全过程服务，努力提高学生的思想政治素质，促进学生全面发展。
二、组织领导
组长：董宝阳
副组长：张玉龙、颜会娟、宋苗苗
成员：刘卫文、李和孺及全体辅导员
领导小组下设办公室，办公室设在学工办，由刘卫文担任办公室主任。
领导小组负责制定和实施班主任工作的规划、组织实施、考核评价。
三、选聘条件
（一）晋升中、高级职称的青年教师，年龄在45岁以内；
（二）信息工程学院教职工及需在信息工程学院参评人员；
（三）拥护党的路线方针政策，立场坚定，政治鲜明；
（四）热爱教育事业，为人师表，乐于奉献，遵纪守法，原则上是中共党员，且无教学事故及其他违纪违法行为；
（五）具备开展学生工作所必需的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力；
（六）班主任工作时长原则上为一年，工作性质为兼职，和专职辅导员一对一结合，共同开展工作。
四、工作内容
（一）参与班级日常管理，注重学生思想政治教育。日常协助辅导员组织开展各类文体活动，每周至少参加一次主题班会，每周至少开展6名学生的谈心谈话工作；
（二）加强学风建设，每学期至少组织开展一次学习方法交流会，引导学生养成良好的学习习惯，加强学生专升本动员和辅导；
（三）组建一支学习竞赛性质的社团、小组或协会，每个月至少深入学生社区一次，对学生进行学业、学科竞赛等方面的指导，引导学生考取专业相关的资格证书；
（四）开展毕业生职业生涯规划和实习、就业、创业指导工作，协助辅导员完成既定实习和就业目标，做好毕业去向动态跟踪工作，促进毕业升高质量就业。
五、选聘程序及管理考核
（一）班主任的选聘工作在每学年开学初完成，报名时间为6月底7月初，聘任时间为新生入学一周内，一般为9月初；
（二）教师自主申报，学院领导小组按照一名班主任负责一个班级的比例，根据实际进行选聘，并将选聘结果报学生处审批。审批同意后，学院正式聘任，聘期原则上为一学年；
（三）班主任的考核由学生处与学院共同完成，考核每学期组织一次；
（四）考核采用定性与定量考评相结合的方式。依照工作职责，根据工作内容的完成情况，各项工作内容应有记录和总结，结合班级学生评议和辅导员评议，经学院领导小组研究，学院党政联席会通过，向学生处上报考核结果。考核结果分为优秀、合格、不合格；
（五）班主任考核结果作为中级及以上职称晋升的依据。考核合格的班主任，由学生处出具学生工作经历证明；考核不合格的班主任，原则上下一学年不再聘用。