为全面总结2025年度工作成效，精准查摆问题短板，进一步激发教职工干事创业活力，推动学院各项事业高质量发展，信息工程学院结合不同岗位工作特点，分别针对专职教师、行政人员、辅导员制定岗位述职评议方案，分层分类开展述职评议工作，实现全员述职全覆盖，为新一年工作谋篇布局奠定坚实基础。

深耕教学研用 筑牢育人根基

2026年1月4日，学院召开2025年度专职教师述职评议大会，学院领导班子、评议小组及全体专职教师参会。会上，学院党总支副书记张玉龙、副院长王真真和宋苗苗和全体专职教师依次通过“PPT汇报+说课展示”的形式，在规定时间内全面复盘年度工作。述职内容紧扣师德师风建设、教学常规落实、教学质量工程推进、科研与产教融合成效、技能竞赛与社会服务实绩等核心板块，教师们既分享了在专业建设、人才培养方案修订、“五金建设”、“七个一工程”等项目中的实践成果，也展示了在科研项目申报、学术论文发表、校企合作基地搭建、学生竞赛指导等方面的亮眼业绩，更直面教学与科研中的不足，明确改进方向。、

评议阶段，以院长为组长的评议小组秉持公平公正公开、客观务实原则，结合教师个人汇报、日常教学表现、佐证材料及说课效果进行民主评议与量化打分，并提出针对性改进建议。考核结果将与绩效分配、评优评先、职务晋升直接挂钩，进一步营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

强化服务效能 夯实行政保障

2025年12月31日上午，学院组织开展行政人员述职评议大会，学院领导班子、评议小组及全体行政人员齐聚一堂。学院教学秘书、行政秘书、实训管理员等岗位人员依次登台，围绕师德师风、岗位职责履行、工作能力提升、创新服务贡献等维度展开述职。教学秘书详细汇报课表编排、考务管理、教学资料归档及师生服务等工作的规范落实情况；行政秘书聚焦公文处理、会议组织、人事管理及后勤协调等职责，展示服务保障成果；实训管理员则阐述实训设备维护、实训教学支持、安全管理及设备利用率提升的具体举措。与会人员晒实绩、讲方法、找问题、明思路，充分展现了行政团队务实担当、勤勉高效的工作作风。

评议小组对照考核标准，结合个人述职内容与日常工作表现进行综合评议打分，并给出优化工作流程、提升服务效能的具体建议。考核结果将与绩效分配、评优评先紧密关联，以评促改、以评促优，推动行政工作提质增效，为学院教学、科研等各项工作有序开展筑牢保障防线。

聚力立德树人 彰显学工担当

2026年1月4日上午，信息工程学院召开2025年度辅导员述职评议会。述职环节，全体辅导员紧扣立德树人根本任务，围绕思想政治引领、日常管理服务、学风建设深化、心理健康护航、就业创业指导、特殊群体帮扶等核心工作展开汇报。大家以详实数据支撑工作成效，用鲜活案例展现育人温度，既总结了思政教育与专业教育融合、特色育人品牌打造等创新举措，也深刻剖析工作短板，明确2026年工作规划。

评议过程中，评委团紧扣师德师风、业务能力、能力素质、特色创新四个维度，结合辅导员日常履职表现、述职内容及工作实效综合点评，并通过检查工作手册量化打分，针对性提出优化工作方法、深化专业融合、强化团队协作等建议。校学生处副处长王培军在总结讲话中强调，辅导员要坚守为党育人、为国育才初心，提升专业化职业化水平，打造特色育人品牌，筑牢校园安全稳定防线。

此次全员述职评议工作，是对学院2025年度教学、行政、学工各项工作的全面检阅，更是凝聚共识、汇聚合力的重要契机。全体教职工将以此次述职为新起点，对照评议要求补齐短板、强化担当，以更昂扬的姿态、更务实的举措，推动学院各项事业再上新台阶。

图/文：周琼、杨楚鹤

排版：杨仁晓

初审：刘卫文

终审：张玉龙